PAGO DE SUELDOS MES DE ABRIL

El pago de sueldos a empleados de la Administración Pública

El Gobierno de la Provincia ha anunciado que, siguiendo las instrucciones del Gobernador Gustavo Sáenz, el próximo martes 30 se realizará el pago de los sueldos correspondientes al mes de abril para todos los empleados de la Administración Pública Provincial. Esta medida beneficiará a los agentes pertenecientes al Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial, así como a los organismos y entidades relacionados.

Esta acción demuestra el compromiso de la administración por garantizar la estabilidad financiera de los trabajadores del sector público, contribuyendo al bienestar de las familias y al funcionamiento efectivo de los servicios gubernamentales.

TALLERES DE PREVENCIÓN DE ACOSO ESCOLAR

La Dirección de Promoción y Formación de la Secretaría de Derechos Humanos continúa llevando a cabo importantes talleres de prevención de acoso escolar en distintas escuelas. Estos talleres, diseñados para concientizar y sensibilizar a niños, niñas y adolescentes, tienen como objetivo principal capacitar a los participantes para detectar y abordar situaciones de acoso que puedan ocurrir en las aulas.

Recientemente, se realizaron nuevos encuentros en las escuelas Joaquín Castellanos de Villa las Rosas, Eva Perón Nº 4047 y Nicolás Avellaneda. Dirigidos a niños y niñas de 6 a 13 años, estos talleres buscan la prevención, sensibilización y promoción de la verbalización de situaciones de acoso tanto en las aulas como durante los recreos.

La Secretaria de Derechos Humanos, Mariana Reyes, destacó la importancia de estos talleres, afirmando que «tienen como objetivo que las infancias se formen como preventores del acoso escolar y la violencia en las escuelas, recibiendo formación como líderes desde un enfoque de derechos humanos, a medida que se constituyen como agentes de cambio entre sus pares y en la comunidad».

La continuación de estos esfuerzos demuestra el compromiso por fomentar entornos escolares seguros y libres de acoso, empoderando a los jóvenes para que sean defensores de los derechos humanos en sus propias comunidades educativas.

El enfoque preventivo de estos talleres busca crear una cultura de respeto y empatía, promoviendo la colaboración y la solidaridad entre los estudiantes. A través del diálogo abierto y el fomento de habilidades para la resolución pacífica de conflictos, se pretende generar un ambiente escolar inclusivo y seguro para todos. Este esfuerzo conjunto entre la Secretaría de Derechos Humanos y las distintas instituciones educativas refleja un compromiso genuino con el bienestar y el desarrollo integral de los estudiantes, sentando las bases para una convivencia en la que prevalezcan los valores fundamentales de igualdad, justicia y dignidad para todos.

MÁS JOVENES PODRÁN ACCEDER A NUEVAS PRÁCTICAS PROFESIONALIZANTES Y PASANTÍAS LABORALES

El Ministerio de Educación de la provincia de Salta ha dado un paso significativo en la vinculación de los estudiantes con el mundo laboral a través de la firma de convenios de cooperación con destacadas entidades. Dichos convenios buscan continuar formando a estudiantes salteños y facilitar su acceso a experiencias laborales enriquecedoras. Estos acuerdos de colaboración involucran a empresas como Ingeniería Eléctrica Salta S.A.S., Bórax Argentina, Ingeniero Ramón Russo, así como al municipio de San Lorenzo, con el propósito de potenciar la formación de mano de obra calificada.

La ministra de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología de Salta, Cristina Fiore Viñuales, encabezó la firma de estos convenios que representan una oportunidad invaluable para los estudiantes de escuelas técnicas. Principalmente, los convenios permitirán que los estudiantes realicen tanto sus prácticas profesionalizantes como pasantías laborales en las instalaciones de las mencionadas entidades, ofreciendo así una conexión directa con el entorno laboral.

Además, se ha anunciado la implementación de programas de capacitación dirigidos a jóvenes mayores de 18 años del municipio de San Lorenzo, enfocados en aspectos fundamentales como emprendedurismo, empleabilidad e inducción al trabajo minero. Estas iniciativas demuestran el compromiso de las entidades involucradas en preparar a la juventud para enfrentar con éxito los desafíos del mundo laboral.

Es importante resaltar que estas acciones reflejan el firme compromiso de adaptar las ofertas educativas a las necesidades reales del sector productivo y de servicios. Asimismo, se busca establecer una articulación efectiva entre diversas estrategias de capacitación para estudiantes, con el objetivo de garantizar que estén debidamente preparados para integrarse al mundo laboral.

Importancia de las Prácticas Profesionalizantes

Las prácticas profesionalizantes desempeñan un papel fundamental en el desarrollo de los estudiantes de Educación Técnico Profesional. Estas prácticas promueven la adquisición y el fortalecimiento de habilidades, conocimientos y actitudes que son esenciales para un desempeño profesional exitoso en el entorno socio-productivo actual.

En este sentido, las prácticas profesionalizantes representan una oportunidad invaluable para que los estudiantes se familiaricen con las dinámicas del mundo laboral y productivo. Constituyen un acercamiento progresivo a las realidades del campo ocupacional al que se orienta su formación, permitiéndoles comprender las complejidades del entorno productivo y las interacciones que en él se desarrollan.

Es crucial destacar que este tipo de prácticas busca establecer una conexión significativa entre la formación académica y las demandas específicas de los sectores científico, tecnológico y socio-productivo. Además, se presentan en diversas modalidades, que van desde proyectos productivos institucionales hasta prácticas en entornos laborales reales, realizadas en empresas, organismos públicos u organizaciones no gubernamentales.

Con estas iniciativas, el Ministerio de Educación de Salta reafirma su compromiso de brindar a los jóvenes las herramientas necesarias para integrarse de manera exitosa al mundo del trabajo, fomentando así el desarrollo tanto personal como profesional de las futuras generaciones de profesionales en la provincia.

ANIVERSARIO DE LA ESCUELA DE CADETES DE LA POLICÍA DE SALTA

Formación y Compromiso

El día 22 de abril se llevó a cabo el acto protocolar por el LXVI aniversario de la Escuela de Cadetes de la Policía, General Martín Miguel de Güemes, en el cual se destacó el compromiso y la formación de los futuros Oficiales Subayudantes. El ministro de Seguridad y Justicia, Marcelo Ramón Domínguez, presidió este importante evento que congregó a más de 130 ingresantes a la carrera de Oficial Subayudantes, quienes fueron promovidos a cadetes de la Institución.

En medio de una emotiva ceremonia, se llevó a cabo una invocación religiosa y el tradicional desfile de los alumnos, resaltando la importancia de la profesión y el compromiso de servicio a la comunidad. El Ministro enfatizó la importancia y el sacrificio que conlleva esta profesión, al tiempo que reconoció el valioso aporte de los docentes en la formación de quienes asumen un rol esencial en la sociedad.

El director de la Escuela, Waldo Mercado, hizo hincapié en el trabajo realizado bajo un nuevo plan de estudio, adaptado a las demandas actuales y los desafíos en materia de seguridad pública. Asimismo, se informó que la Escuela cuenta actualmente con 455 alumnos, y se espera que la promoción de este año sea la más numerosa de la última década.

La celebración contó con la participación de autoridades destacadas en el ámbito de seguridad, como el secretario de Seguridad Fernando Acedo, la coordinadora Administrativa del Ministerio de Seguridad y Justicia Soraya Dipp, el jefe de Policía Miguel Ceballos, el director General de Educación Policial Abel Velásquez, la directora General del Servicio Penitenciario Carina Torres, así como familiares de cadetes e invitados especiales.

EL GOBERNADOR SÁENZ INAUGURÓ EL CICLO LECTIVO 2024 DE LA SEDE UPATECO EN ROSARIO DE LERMA

El gobernador Gustavo Sáenz encabezó la inauguración del ciclo lectivo 2024 en la nueva sede de la Universidad Provincial de Administración, Tecnología y Oficios (Upateco) en Rosario de Lerma. Más de 400 alumnos del Valle de Lerma se inscribieron en las cuatro tecnicaturas universitarias ofrecidas en la sede del barrio San Jorge.

Ofertas académicas

Las clases comenzaron con más de 400 alumnos inscriptos en las siguientes tecnicaturas:

  • Tecnicatura en Guía Provincial de Turismo
  • Tecnicatura en Minería con orientación en Higiene y Seguridad
  • Tecnicatura en Transporte y Logística Minera
  • Tecnicatura en Programación con orientación en Desarrollo de Aplicaciones

Infraestructura y equipamiento

El recientemente inaugurado edificio de barrio San Jorge está completamente equipado con modernas instalaciones, incluyendo aulas, sala de informática con 40 computadoras de vanguardia, aula taller, salón de usos múltiples, cocina, área administrativa y patio interno destinado a actividades recreativas.

Palabras del Gobernador

El Gobernador Sáenz destacó la importancia de la educación como una inversión, especialmente en situaciones críticas, y resaltó la posibilidad que Upateco brinda a la provincia de Salta para capacitar y desarrollar las habilidades de sus habitantes, permitiéndoles crecer y progresar.

Universidad federal y diversidad geográfica

El Gobernador enfatizó la importancia de una universidad federal que llegue a cada rincón de la provincia, adaptándose a la diversidad geográfica de Salta y ofreciendo formación con salida laboral adecuada a los requerimientos de cada región.

Afirmaciones adicionales

El rector de la Universidad Provincial Tecnología y Oficios, Carlos Morello, expresó la convicción en la educación pública como bandera y política de Estado, mientras que el intendente Sergio Ramos destacó el trabajo articulado entre la Provincia y el municipio.

Expansión de Upateco

Además, la Upateco implementó cinco nuevas tecnicaturas universitarias este año, alcanzando a 36 municipios y teniendo presencia en todo el territorio salteño con propuestas educativas presenciales y a distancia. La universidad también inició más de 60 programas de formación profesional con cursos presenciales y virtuales, sumando alrededor de 2.500 estudiantes a los 3.000 que asisten a las tecnicaturas universitarias existentes.

Es así como la Upateco representa una oportunidad de desarrollo y crecimiento para la educación en la provincia de Salta, brindando formación de calidad y oportunidades reales de inserción laboral.

DESAFIOS EDUCATIVOS PARA EL 2024: UNICEF Y AUTORIDADES PROVICIALES SE REÚNEN PARA ANALIZAR AVANCES Y METAS

Recientemente, en el establecimiento 5.240 con Sede en B° El Huaico de Salta Capital, se llevó a cabo una reunión entre autoridades educativas provinciales y representantes de UNICEF Argentina. El objetivo fue discutir el progreso y desafíos del proyecto conjunto que busca llevar educación secundaria a áreas rurales de difícil acceso a través de tecnologías de la información y la comunicación (TICs).

La secretaría de Planeamiento Educativo, Analía Guardo, recibió a la representante adjunta de UNICEF Argentina, María Elena Úbeda, y a la especialista en educación de la misma entidad, Cora Steinberg. Durante este encuentro, se revisó el estado actual de la equidad y el acceso de los estudiantes de secundaria en entornos rurales que se benefician de la mediación tecnológica.

Además, se abordaron los desafíos para el año 2024 en lo que respecta a la enseñanza en estas áreas. Se destacó la importancia de escuchar las experiencias de los docentes y estudiantes involucrados en el proyecto. En este sentido, se realizó una videollamada con dos sedes rurales ubicadas en los parajes Ternera Atada y El Corral de Rivadavia Banda Sur, donde los estudiantes compartieron sus vivencias en relación al trabajo mediado por tecnologías y expresaron su aspiración de completar la educación secundaria para poder continuar con estudios superiores.

La reunión contó con la presencia de la subsecretaria de Desarrollo Curricular e Innovación Pedagógica, Mariel Diaz Ruiz; el referente TIC de UNICEF, Julio Corimayo; la referente pedagógica de UNICEF, Florencia Moya; la Directora General de Educación Secundaria, Marta Segura; y la supervisora del colegio N°5.240, Claudia García.

Esta iniciativa conjunta entre autoridades educativas y UNICEF demuestra un compromiso sólido con la mejora y expansión de la educación secundaria en entornos rurales, asegurando un acceso equitativo a la educación para todos los estudiantes, independientemente de su ubicación geográfica.

EDUCACIÓN Y EMPRESAS MINERAS ACUERDAN PLAN DE TRABAJO 2024

Un reciente documento rubricado ha sentado las bases para la colaboración entre el mundo educativo y el sector productivo en el año 2024. El Ministerio de Educación, representado por Cristina Fiore Viñuales, ha llegado a un acuerdo con las firmas Río Tinto, Puna Mining y Manufactura Los Andes con el objetivo de formalizar acciones de capacitación.

El principal propósito de este acuerdo es promover la obtención de mano de obra calificada, así como facilitar la vinculación de los jóvenes salteños con el mercado laboral, específicamente en el ámbito de la minería. En este sentido, se ha rubricado un Plan de Acciones 2024 que habilita el dictado de cursos orientados a potenciar el sector.

Dentro de este marco, se prevé el inicio de la carrera de Especialización Profesional de Técnicas para Laboratorio en Minería en San Antonio de los Cobres, así como el curso de Operario de Planta para la Industria Minera en Olacapato y Cobres. Estas capacitaciones están dirigidas a personas mayores de 18 años, originarias de la Puna Salteña, que estén interesadas en fortalecer sus habilidades y competencias laborales para la industria minera.

Cabe destacar que los cursos contarán con la certificación oficial del Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología, y se espera que den inicio durante la segunda quincena de abril. Este es un paso significativo hacia la integración de la educación y la industria, con el fin de fomentar el desarrollo profesional y la empleabilidad en la región.

REFERENTES DEL PAIS AVANZAN EN LA IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS DE EVALUACIÓN

Durante dos jornadas de intenso trabajo, representantes de la educación a nivel nacional y jurisdiccional se reunieron para compartir experiencias y profundizar en el análisis de los mecanismos de evaluación como un proceso fundamental para impulsar mejoras en la calidad educativa.

Con el propósito de fortalecer una cultura de la evaluación en todos los niveles del sistema educativo, con especial énfasis en el primer ciclo de la escuela primaria, el Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Educación de la Nación, organizó el Primer Encuentro Federal de Evaluación. En este evento, referentes de las unidades de evaluación y alfabetización a nivel jurisdiccional presentaron proyectos y diversos trabajos relacionados con esta temática, con el objetivo de potenciar la alfabetización inicial.

El secretario de Educación de la Nación, Carlos Torrendell, clausuró la primera jornada de trabajo, celebrada en el Salón Blanco del Palacio Sarmiento, agradeciendo la participación de los presentes y destacando la importancia de unir esfuerzos para mejorar la labor de los docentes, el aprendizaje de los alumnos y el acompañamiento efectivo de dichos procesos.

Por otra parte, Torrendell enfatizó que la evaluación, como herramienta al servicio del aprendizaje y no como un mecanismo de control punitivo, es fundamental para generar información valiosa que potencie el aprendizaje de los estudiantes y garantice el acceso a la alfabetización inicial en el primer ciclo de enseñanza primaria.

Durante el evento, se presentaron dispositivos y experiencias de evaluación, y se fomentaron espacios de diálogo y trabajo para el diseño del eje de evaluación que forma parte del plan de alfabetización de cada jurisdicción.

La subsecretaria de Información y Evaluación Educativa, María Cortelezzi, dio unas palabras de bienvenida en las que subrayó la importancia de las evaluaciones nacionales como herramientas para diagnosticar el progreso, los desafíos y las desigualdades persistentes en el ámbito educativo, haciendo énfasis en la necesidad de priorizar el derecho de cada niño a aprender y actuar con determinación para revertir disparidades.

Finalmente, la Secretaría de Educación nacional estableció como prioridad la implementación de una política federal de alfabetización en la que la evaluación desempeña un papel clave para realizar un diagnóstico federal sobre el estado de la alfabetización en Argentina y proporcionar evidencias para regular las propuestas de enseñanza-aprendizaje en el aula.

Este evento representa el primer encuentro de este tipo llevado a cabo por la actual gestión, dando continuidad a las reuniones periódicas que se han desarrollado desde la creación de la Red Federal de Evaluación.

Los participantes en estas jornadas por parte de la Secretaría de Educación incluyeron a la subsecretaria de Políticas e Innovación Educativa, María Inés Plá Alba; el secretario general del Consejo Federal de Educación, José Manuel Thomas; la directora Ejecutiva del Programa Nacional de Alfabetización, Paula Campos; el director ejecutivo del Instituto Nacional de Educación Tecnológica (INET), Ludovico Grillo; la directora nacional de Información, María Laura Alonso; la directora nacional de Desarrollo del Conocimiento Educativo, Florencia Sourrouille, y la directora nacional de Evaluación Educativa, Magdalena Benvenuto.

TOMA DE POSESIÓN DE NUEVOS RECTORES EN INSTITUTOS EDUCATIVOS DE SALTA

Con el propósito de asegurar el adecuado funcionamiento de las unidades educativas pertenecientes a la Dirección General de Educación Superior, la Directora de Nivel Prof. María Antonieta Arévalos, el Secretario Técnico Prof. Carlos Delgado y la Supervisora General Prof. Carolina Calderón, han llevado a cabo la toma de posesión de nuevos rectores en varios institutos educativos de Salta. Los rectores recién designados son los siguientes:

  • IES 6007 – Salta Capital: Prof. Raquel Apaza
  • IES 6028 – San Antonio de los Cobres: Prof. Elizabeth Carrizo
  • IES 6001 – Salta Capital: Prof. Alfonsina Barraza
  • IES 6009 – Cafayate: Prof. Luis P. Guantay

El rol de un Rector en un Instituto de Educación Superior de Gestión Pública implica liderar y representar la institución, ejercer autoridad académica y administrativa, y garantizar la construcción colectiva del proyecto institucional, así como la participación de los diferentes estamentos. El acceso a esta posición se realiza a través de un proceso de selección regulado por la Dirección General de Educación Superior, según lo establecido en el artículo 16 del Reglamento Orgánico Marco, el cual también establece que el Rector desempeñará sus funciones durante un periodo de 5 años, pudiendo ser reelegido por una sola vez en periodos consecutivos.

Además, el artículo 17 del Reglamento Orgánico Marco detalla las funciones del Rector en un Instituto de Educación Superior de gestión pública:

  • Cumplir y hacer cumplir la política educativa vigente en el ámbito institucional y las decisiones del Consejo Directivo.
  • Ejercer la conducción en el marco de una participación democrática de todos los actores de la institución educativa.
  • Representar oficialmente a la Unidad Educativa a cargo y firmar toda documentación pertinente.
  • Organizar, orientar, asesorar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades pedagógicas y administrativas de la Unidad Educativa, entre otras responsabilidades.

El Rector también tiene la tarea de promover relaciones con la comunidad local, intervenir en la aplicación del régimen de convivencia, administrar los recursos económicos de la institución, entre otras funciones fundamentales para el desarrollo y éxito de la unidad educativa.

Es fundamental comprender el papel central que desempeñan los rectores en las instituciones educativas y la importancia de su labor para el progreso y bienestar de la comunidad educativa a la que sirven.

PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN FRENTE A PEDIDOS DE LICENCIA O JUSTIFICACIÓN DE INASISTENCIAS CON CAUSA DE DIAGNÓSTICO DE DENGUE

Memorándum 4, con fecha 12/04/2024 producido por el secretario de gestión de recursos humanos Lic. Eilif Riise

Que, en atención al incremento considerable de casos de dengue, resulta de extrema necesidad actualizar las medidas y procedimientos a adoptar frente a casos confirmados del Personal de la Administración Pública Provincial centralizada, descentralizada, entes autárquicos, y Sociedades del Estado, a los fines de mitigar la transmisibilidad de la enfermedad y por estrictas razones preventivas que permitan evitar la evolución de la enfermedad en casos graves.

A tales efectos se deberá tener en cuanta:

1- Identificación de caso: Para la identificación de casos confirmados de Dengue, deberá contarse con criterio clínico de diagnostico y/o criterio epidemiológico y/o muestra de laboratorio (hemograma completo).

2- Procedimiento de confirmación de casos de dengue: A los fines de otorgar la correspondiente licencia de caso sospechoso de Dengue, el agente deberá:

a- Comunicar su afección de manera fehaciente al área personal de cada cartera Ministerial u organismo del que dependa y solicitar carta médica, la cual será auditada por la empresa prestataria del servicio de reconocimiento médico.

b- Con certificado médico, dentro del mismo día de la solicitud de licencia, el agente deberá comunicarse a los números de teléfono habilitados, para solicitar turno en la empresa prestataria del servicio de reconocimiento médico.

c- Constatado y certificado el caso sospechoso de dengue se reconocerán 3 días de licencia, debiendo el agente acompañar personalmente o por familiar autorizado dentro de las 72 horas estudios de laboratorio (hemograma completo) para nueva evaluación de la Empresa prestaría del servicio de reconocimiento médico, en caso de continuidad de síntomas y necesidad de más días de licencia. Esta nueva evaluación para el caso de agentes del interior podrá efectuarse vía online, intercambiado documentación por correo electrónico (masauditoria2020@gmail.com) o WhatsApp (3876231755 Ministerio de Educación, 3875611998 otros ministerios)

d- Evaluados los resultados de los estudios de laboratorio (hemograma completo), se analizará la continuidad de la licencia otorgada.

3- Registro, Inicio- Alta: El área personal de cada Ministerio u organismo en Jurisdicción del poder Ejecutivo, será competente y responsable del adecuado registro de las licencias procedentes, debiendo al efecto consignar con precisión las vigencias de las mismas.

4- Publicidad: Las áreas de personal serán las encargadas de dar publicidad del presente memorándum en el ámbito de la administración Pública Provincial.

IES N° 6050 DE SANTA VICTORIA ESTE – EXAMEN RECUPERATORIO PROFESORADO DE EDUCACIÓN PRIMARIA CON ORIENTACIÓN EN EDUCACIÓN INTERCULTURAL BILINGÜE

La Directora General de Educación Superior Prof. Maria Antonieta Arévalos, en conjunto con el Sr. Abel Mendoza, presidente de la Unión Autónoma de Comunidades Originarias del Pilcomayo (UACOP), ha anunciado la realización de un examen recuperatorio para aquellos postulantes que no aprobaron el examen de ingreso al IES N° 6050 de Santa Victoria Este.

Este examen consistirá en una evaluación de conocimientos sobre lengua, matemática y lengua materna, y a partir de los resultados obtenidos se determinará la nómina de ingresantes a la segunda comisión de la carrera Profesorado de Educación Primaria con Orientación en Educación Intercultural Bilingüe.

Inicialmente programado para el viernes 12 de abril a las 19:00 horas, el examen recuperatorio se ha postergado para el lunes 15 de abril a la misma hora debido a las inclemencias del tiempo. Todos los postulantes deberán presentarse en la institución con su DNI para rendir el examen. Los contenidos a abordar estarán basados en las cartillas previamente difundidas: lengua, matemática y lengua materna.

Una vez concluido el examen, se procederá a determinar los ingresantes a la Comisión 2 de Primer Año de la carrera, la cual funcionará en el mismo edificio. Esta oportunidad brinda a los jóvenes la posibilidad de demostrar sus conocimientos y continuar su formación en un entorno educativo de calidad.

BECAS PROGRESAR ABREN LAS INSCRIPCIONES  2024 PARA TODAS LAS CATEGORÍAS

La Secretaría de Educación, perteneciente al Ministerio de Capital Humano, abre un nuevo período de inscripción a Progresar. Este inicia el 10 de abril para todas sus líneas de becas, cierra el 30 de abril para Progresar Obligatorio y Progresar Superior (que incluye Enfermería), y se extiende hasta el 30 de noviembre para Progresar Trabajo.

Las becas Progresar tienen como objetivo acompañar a los jóvenes para finalizar la educación obligatoria, estudiar en el nivel superior o formarse profesionalmente.

Los requisitos de edad para acceder varían según la línea de beca. Para Progresar Obligatorio, los estudiantes deben tener entre 16 y 24 años. Para Progresar Superior, entre 17 y 24 o hasta 30 si están avanzados en la carrera (para Enfermería no hay límite de edad). Quienes apliquen a Progresar Trabajo deben tener entre 18 y 24 años, ampliándose a 40 para quienes no poseen trabajo formal registrado. En todas las líneas, pueden inscribirse aspirantes de hasta 35 años de edad si tienen hijos menores de 18 a cargo y pertenecen a hogares monoparentales.

Por otro lado, los ingresos del grupo familiar de los aspirantes no deben superar tres veces el Salario Mínimo Vital y Móvil vigente en Argentina. También deberán acreditar la asistencia regular a una institución educativa y cumplir con los avances académicos que solicita cada línea. Los beneficiarios de la beca Progresar cobrarán 12 cuotas mensuales que sumarán un total de $240.000.

En el nivel obligatorio la trayectoria no debe verse interrumpida. La asistencia a clase será monitoreada en 3 certificaciones anuales; un registro negativo de presencialidad podría significar la suspensión de la beca.

Además, los estudiantes deberán realizar un curso de orientación vocacional y laboral de carácter obligatorio. Tendrá una duración de dos meses y se organizará en módulos autoasistidos. El cobro de la beca estará sujeto a su realización.

En cuanto a las becas de nivel superior para estudiantes avanzados, se pasará del requisito mínimo de 2 materias del año anterior aprobadas al requisito de 50 % de materias del año anterior aprobadas. Pero habrá una distinción entre quienes tuvieron beca en 2023 y quienes la solicitan por primera vez. Quienes tuvieron beca en 2023 y no alcanzan el 50 % de materias aprobadas según el plan de estudios de ese año, podrán aplicar al programa. Sin embargo, si son adjudicados, percibirán la cuota de transición establecida para 2024, que será un 80 % del monto mensual de la beca. Quienes quieran acceder a la beca por primera vez, deberán cumplir con el requisito del 50 % de materias aprobadas del plan de estudios cursado en 2023 y —de ser adjudicados— percibirán el 100 % del monto mensual de la beca.

Progresar tiene como objetivo reforzar la responsabilidad individual y el empoderamiento a través de la educación. Busca potenciar el capital relacional de los becarios, acercar el universo laboral al educativo y promover la innovación para el desarrollo del país desde una perspectiva integral.

Quienes deseen inscribirse podrán hacerlo en la web Progresar:

https://www.argentina.gob.ar/educacion/progresar

TUTORIALES DE INSCRIPCIÓN PROGRESAR:

TUTORIAL PROGRESAR TUTORIAL NIVEL OBLIGATORIO

TUTORIAL PROGRESAR NIVEL SUPERIOR

TUTORIAL PROGRESAR TRABAJO

VESTIMENTA ADECUADA PARA PROTEGERSE DE LAS PICADURAS DE MOSQUITOS EN LAS UNIDADES EDUCATIVAS

En medio de la situación delicada que atraviesa Salta, Argentina y la región debido al aumento de casos de dengue, el Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología de la Provincia ha emitido el Memorándum 475/2024. En este documento, se solicita a las direcciones de todos los niveles educativos, tanto de gestión pública como privada, que tomen medidas para que tanto estudiantes como docentes puedan asistir con la vestimenta adecuada para protegerse de las picaduras del mosquito Aedes Aegypti. Es recomendable el uso de mangas y pantalones largos como precaución contra las picaduras.

Por otra parte, el Ministerio de Salud Pública ha informado sobre la situación del dengue en la provincia. Hasta la semana epidemiológica 14, se han registrado 2578 casos nuevos de dengue en Salta, acumulando 9817 casos positivos desde el inicio del año. De estos, 92 casos son importados, 8846 autóctonos y 879 se encuentran en investigación. Los serotipos circulantes son DEN 1 y DEN 2. Se insta a todos los ciudadanos a reforzar las medidas preventivas en sus hogares y lugares de trabajo para eliminar los criaderos de mosquitos, como recipientes de agua estancada. Asimismo, se recomienda el uso de repelentes y ropa adecuada para reducir el riesgo de picaduras.

Es crucial que las personas que presenten síntomas de dengue acudan a la consulta médica de manera temprana. La fiebre alta seguida de un brusco descenso de la temperatura, náuseas o vómitos, intolerancia a los líquidos, o algún tipo de sangrado, ya sea por la nariz, encías, u otras vías, son señales de que se debe buscar atención médica, ya que la enfermedad puede haber entrado en una etapa grave. Además, es de suma importancia que la persona afectada se mantenga hidratada en forma permanente, sin automedicarse, siguiendo las indicaciones del profesional de la salud en cuanto al uso correcto de los medicamentos.

Estas medidas preventivas son fundamentales para mitigar el impacto del dengue, protegiendo a la población en las unidades educativas y en la comunidad en general.

SALTA EMITIRÁ TÍTULOS DIGITALES: AGILIDAD Y SEGURIDAD EDUCATIVA

El avance tecnológico continua transformando diversos aspectos de la sociedad, y la educación no es la excepción. En el marco de esta tendencia, el Ministerio de Educación de la Provincia de Salta ha anunciado una medida innovadora que impactará la emisión de títulos académicos en el nivel secundario y superior.

A partir del ciclo lectivo en curso, tanto las instituciones educativas públicas como privadas tendrán la capacidad de expedir los títulos oficiales en formato completamente digital. Esta decisión, en línea con la implementación del sistema digital federal el año pasado a nivel nacional, tiene como objetivo principal la optimización de procesos administrativos y la simplificación de trámites para estudiantes y profesionales.

Los títulos digitales estarán representados por un código QR, lo que permitirá su fácil transporte y descarga desde el sitio federal de títulos. Es importante destacar que estos documentos contarán con validez tanto a nivel nacional como internacional, cumpliendo con los estándares requeridos por diversas instituciones y organismos internacionales.

Además, esta iniciativa se alinea con las directrices nacionales, ya que en el año 2023 el entonces Ministerio de Educación de la Nación anunció la eliminación de la emisión en papel para los certificados de estudios completos de la educación secundaria y superior en todo el país. Este cambio hacia la digitalización de los títulos busca agilizar procesos, reducir costos, facilitar la movilidad estudiantil a nivel nacional e internacional, y simplificar la inserción laboral de los egresados.

Como parte de este sistema, se brindará información educativa de egresados a través de certificados digitales y el Registro Federal de Egresados (ReFE), permitiendo contar con datos confiables en tiempo real para los ministerios de educación y unidades estadísticas por territorio. Los egresados, a su vez, podrán acceder de manera ágil y segura a sus títulos a través de una dirección web (URL) dedicada, brindando una capa extra de seguridad y evitando la pérdida de documentos.

En resumen, la digitalización de los títulos académicos representa un paso significativo hacia la modernización y eficiencia en el ámbito educativo, beneficiando tanto a instituciones como a estudiantes y profesionales, y posicionando a Argentina a la vanguardia en materia de emisión de títulos digitales a nivel regional e internacional.

video informativo de 2023 del entonces Ministerio de Educación de la Nación:

SALTA RECURRE A LA CORTE SUPREMA POR EL FONDO DE INCENTIVO DOCENTE

El Gobierno de la Provincia de Salta ha tomado la decisión de presentar un Recurso de Amparo ante la Corte Suprema de Justicia (Expte. CSJ 529/24) contra el Gobierno nacional, en relación al Fondo Nacional del Incentivo Docente (FONID). Este recurso busca no solo la restitución del FONID y los fondos de conectividad, sino también la declaración de nulidad e inconstitucionalidad del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 280. Además, se solicita una Medida Cautelar para la devolución del dinero desembolsado por la Provincia en enero y para los fondos correspondientes a los meses siguientes, mientras se resuelve el caso.

El FONID, establecido en 1998 por una ley del Congreso, tiene como objetivo mejorar la retribución de los docentes, siendo prorrogado por distintas leyes y decretos a lo largo de 26 años. Este fondo representa la responsabilidad legal y constitucional del Gobierno nacional de contribuir al financiamiento del sistema educativo, tal como lo indican la ley de Financiamiento Educativo (26.075) y la Ley Nacional de Educación (26.206). Estas leyes no solo establecen la obligación del Estado nacional de contribuir al financiamiento del sistema educativo de las provincias, sino que también declaran a la educación como un bien público y una prioridad nacional y política de Estado.

A pesar de que las partidas para el FONID estaban contempladas en el Presupuesto 2023, el Estado nacional decidió unilateralmente no realizar la transferencia de los fondos correspondientes, los cuales fueron eliminados del presupuesto a través del DNU 280, a pesar de que la Secretaría de Educación de la Nación ya había devengado el gasto.

La Provincia argumenta que esta decisión del Gobierno nacional ha implicado una disminución sustancial e inesperada de los recursos previstos, así como una reducción en los salarios de los docentes. Por lo tanto, busca la protección de los fondos necesarios para garantizar una remuneración justa para los educadores y el adecuado funcionamiento del sistema educativo.

La presentación de este Recurso de Amparo ante la Corte Suprema de Justicia representa un paso significativo en la defensa de los derechos educativos en la Provincia de Salta, y su resolución tendrá un impacto crucial en el futuro del sistema educativo a nivel nacional.

2 DE ABRIL: DÍA DEL VETERANO Y DE LOS CAÍDOS EN LA GUERRA DE MALVINAS

Cada 2 de abril, Argentina rinde homenaje a las veteranas y los veteranos, así como a los caídos en la Guerra de Malvinas, junto con sus familiares. En el marco de los 42 años del conflicto del Atlántico Sur, se reafirma el reclamo por la plena soberanía argentina sobre las islas Malvinas, Georgias del Sur, Sandwich del Sur y los espacios marítimos correspondientes, un reclamo arraigado desde hace casi 200 años.

La conmemoración del 2 de Abril como el Día del Veterano y de los Caídos en la guerra de Malvinas fue establecida por ley del Congreso Nacional en el año 2000, siendo además declarado feriado nacional.

En este nuevo aniversario, a 42 años del conflicto del Atlántico Sur, es crucial promover iniciativas conmemorativas en las escuelas, brindando la oportunidad de participación a toda la comunidad educativa, con el propósito de fortalecer y acompañar la enseñanza de Malvinas en todas las instituciones educativas del país.

En 2020, el entonces Ministerio de Educación de la Nación, a través del Programa Educación y Memoria-Dirección de Educación para los Derechos Humanos, Género y ESI, propuso una serie de materiales destinados a fortalecer la construcción de la memoria colectiva, así como el reconocimiento y homenaje a los caídos, las veteranas y los veteranos de la guerra de Malvinas y sus familiares. Estos materiales buscan también reforzar la enseñanza de Malvinas en las aulas, abordando la cuestión Malvinas desde una perspectiva nacional y regional latinoamericana, promoviendo el conocimiento de los argumentos que fundamentan el reclamo del ejercicio pleno de la soberanía en las islas y los espacios marítimos correspondientes.

Materiales de difusión

Afiche grande para descargar

Afiche A3 para descargar

Materiales educativos para las aulas

2 de Abril y género: «Veteranas: una historia silenciada»

Colección «Clama el viento y ruge el mar» Plan Nacional de Lecturas con la
colaboración del Programa Educación y Memoria

Malvinas en la escuela. Memoria soberanía y democracia

Malvinas 40 años. Recursos para los actos y las actividades escolares

Malvinas en la escuela

EL PRESIDENTE POR DNU ELIMINÓ EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE

Javier Milei ha dado un paso más en su avanzada contra el sistema educativo al eliminar definitivamente el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) a través del Decreto de Necesidad y Urgencia 280/2024. En el anexo número 1 de dicho decreto, se dispuso quitar del presupuesto los recursos previstos en el Fonid.

El Fonid, creado en 1998 y mantenido por todos los gobiernos desde entonces, tenía como objetivo reforzar el salario de los maestros de todo el país a través de la transferencia de recursos adicionales, provenientes de un impuesto específico. La medida suponía un plus de entre el 10 y el 20 por ciento en los salarios de los docentes. A pesar del reclamo de todas las provincias para mantenerlo, el gobierno nacional ya había anunciado su eliminación, concretándose ahora con la supresión, por DNU, de los 276 mil millones de pesos del Fondo que correspondían al presupuesto prorrogado del año anterior.

El rechazo de los sindicatos docentes no se hizo esperar. Considerando al Fonid como «un derecho adquirido», lo calificaron como «un nuevo ataque a la docencia».

La decisión de eliminar el incentivo docente se da en un contexto de desplome general de salarios y jubilaciones, achicamiento de partidas presupuestarias y despidos de miles de trabajadores estatales. Se critica además la falta de envío de recursos destinados a programas educativos, comedores escolares e infraestructura. Según evaluaciones, estas decisiones van en contra de la educación pública.

Los sindicatos que agrupan a los maestros evaluarán cómo continuar con su reclamo, estando en conversaciones con los gremios docentes de todos los niveles educativos. Desde la CGT, las organizaciones docentes ya están «en estado de alerta».

No sólo los sindicatos expresaron su rechazo a la eliminación del Fonid. Figuras políticas y exfuncionarios también advirtieron sobre los impactos negativos de esta decisión.

Es crucial destacar que la eliminación del Fonid tendrá repercusiones significativas en el ámbito educativo a nivel nacional, generando preocupación y movilización por parte de diversos actores involucrados en el sistema educativo.

Decreto de Necesidad y Urgencia 280/2024.

EL PRESIDENTE DE LA NACIÓN DICTA EL DECRETO 280/24 MODIFICANDO EL PRESUPUESTO GENERAL

El día 26 de marzo de 2024, el Presidente de la Nación Argentina en Acuerdo General de Ministros ha dictado el Decreto 280/2024, el cual modifica el Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2024. A continuación, se detallan los principales aspectos contemplados en este decreto:

Contexto

Al inicio del ejercicio presupuestario del año en curso, el Proyecto de Ley de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2024 no se encontraba aprobado, razón por la cual, mediante el Decreto N° 88/23, se estableció que rigen, a partir del 1º de enero de 2024, las disposiciones de la Ley N° 27.701 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2023.

Modificaciones Destacadas

  • Cargos y Horas Cátedra: Se determina el total de cargos y horas cátedra para cada jurisdicción y entidad de la Administración Nacional, limitando los incrementos en dichos aspectos. Se otorga la facultad al Jefe de Gabinete de Ministros para incrementar la cantidad de cargos y horas cátedra de acuerdo a necesidades específicas.
  • Cobertura de Cargos Vacantes: Las jurisdicciones y entidades de la Administración Nacional no podrán cubrir los cargos vacantes existentes sin previa autorización del Jefe de Gabinete de Ministros.
  • Prórroga de Pensiones: Se prorrogan por DIEZ (10) años a partir de sus respectivos vencimientos las pensiones otorgadas en virtud de la Ley Nº 13.337 y sus modificaciones, así como las pensiones graciables otorgadas por la Ley N° 26.895 y sus modificaciones.
  • Diferimiento de Pagos: Se mantiene el diferimiento de los pagos de los servicios de la deuda pública del Gobierno Nacional hasta la finalización del proceso de reestructuración de la totalidad de la deuda pública contraída con anterioridad al 31 de diciembre de 2001.
  • Operaciones de Crédito Público: Se autoriza la realización de determinadas operaciones de crédito público, así como el incremento del monto previsto para la emisión de Letras del Tesoro.
  • Normalización de Servicios de Deuda Pública: Se faculta al Poder Ejecutivo Nacional a continuar con la normalización de los servicios de la deuda pública.
  • Ampliación de Montos: Se amplían los montos máximos de colocación de bonos de consolidación, así como se establecen nuevos montos máximos de autorización para la Tesorería General de la Nación y la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) para hacer uso transitoriamente del crédito a corto plazo.

Conclusiones

El Decreto 280/2024 introduce diversas modificaciones al Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2024, abordando aspectos clave relacionados con cargos, pensiones, pagos de deuda pública, operaciones de crédito, entre otros.

Para más información detallada sobre las modificaciones contenidas en el Decreto 280/2024, se recomienda revisar el texto completo del mismo en el Boletín Oficial de la Nación Argentina.


Decreto 280/2024

INSTRUCTIVO PARA LA PERCEPCIÓN DE ASIGNACIONES FAMILIARES – LEY 5136

Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología

El Departamento de Liquidaciones, División Salario Familiar, es el encargado de garantizar la correcta percepción de asignaciones familiares conforme a la Ley 5136. Este órgano del Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología juega un rol crucial en el otorgamiento de beneficios para el personal docente y administrativo de instituciones educativas.

Proceso de Percepción de Asignaciones

El proceso de percepción de asignaciones familiares conforme a la Ley 5136 requiere el cumplimiento de diversos requisitos y procedimientos que garantizan la transparencia en el otorgamiento de estos beneficios. Entre los aspectos fundamentales a considerar se encuentran:

Formulario a Cumplimentar

Se debe completar la «Declaración Jurada para la Percepción de Asignaciones Sociales» con datos completos, de ambos lados, sin enmiendas ni borrones. Este formulario debe ser refrendado por el director/a o supervisor/a en caso de ser el director/a. Es importante tener en cuenta que al firmar esta declaración, se está afirmando la veracidad y completitud de la información, estando sujeto/a a las consecuencias legales en caso de falseamiento de datos.

Vencimiento y Documentación

El vencimiento para la presentación de la documentación correspondiente es el 30 de abril. La no presentación completa de la documentación dará lugar al descuento de las asignaciones familiares percibidas, liquidándose nuevamente a partir de la recepción de la documentación faltante en el Dpto. de Liquidaciones.

Canalización de Reclamos

Todos los reclamos deben ser canalizados por el personal directivo de la unidad educativa. En caso de trámite personal, se puede realizar en el Centro de Atención al Docente, por teléfono, vía email o a través del sitio web oficial.

Plazos para Personal Ingresante y Docente Interino / Suplente

El personal ingresante tiene un plazo de 30 días a partir de la fecha de toma de posesión para presentar la documentación ante la unidad educativa. Por otro lado, el docente interino/suplente se liquida el salario familiar en enero y febrero si registra una prestación de servicio de más de 76 días hábiles trabajados.

Otros Aspectos Destacados

  • Para los profesores/as por hora cátedra, el porcentaje de asignaciones varía según la cantidad de horas trabajadas.
  • Se establece un sueldo tope a tener en cuenta para la liquidación de las asignaciones.
  • Se detallan los requisitos y documentación a presentar para diferentes códigos de asignaciones, como por cónyuge, hijos, discapacitados, escolaridad, familia numerosa, ayuda escolar, entre otros.

Este instructivo proporciona una visión general de los requerimientos y procedimientos asociados a la percepción de asignaciones familiares bajo la Ley 5136. Es fundamental seguir los lineamientos establecidos para garantizar el acceso justo y equitativo a estos beneficios.

Recuerde que la información proporcionada en este artículo se basa en la normativa vigente al momento de la redacción, por lo que es importante verificar cualquier actualización o modificación en las disposiciones legales correspondientes.

INSTRUCTIVO: aquí

SUELDOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PROVINCIAL: SE DEPOSITARAN DEL 4 AL 6 DE ABRIL

El Gobierno de la Provincia ha anunciado las fechas de pago de los sueldos correspondientes a marzo de 2024 para la Administración Pública Provincial. Según el comunicado oficial, los depósitos se realizarán en diferentes fechas, distribuidos de la siguiente manera:

  • 4 de abril: Se depositarán los haberes para los sectores de salud y seguridad.
  • 5 de abril: Corresponderá al sector de educación.
  • 6 de abril: Depósito para la administración central, descentralizada y el resto de la Administración Pública.

Es importante recordar que la totalidad del sector público provincial incluye el Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial, así como los organismos dependientes de estos poderes, organismos descentralizados, autárquicos y otros entes.

Esta planificación en los desembolsos salariales busca garantizar que todos los empleados de la Administración Pública Provincial reciban sus haberes de manera efectiva y organizada.

¡La puntualidad en el pago de salarios es fundamental para el bienestar de los trabajadores y sus familias!